“想收又怕，看到别人都(dōu)收自己不收又心有不甘。心存僥幸之下，還(hái)是拿了老闆送的錢。正是内心的貪婪和‘别人可以我爲什麼(me)不可以’的想法，才導緻了今天的結局。”留置期間，四川省廣安鑫鴻文化旅遊投資開(kāi)發(fā)有限公司原總經(jīng)理宋小林寫下了他收受賄賂時的糾結心情。2020年9月，因涉嫌受賄犯罪，38歲的宋小林被(bèi)開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職，并受到了法律的嚴懲。
1982年出生的宋小林本科畢業後(hòu)曾就職于一家國(guó)企，從一名見習生一步步成(chéng)長(cháng)爲項目總工程師，在工作中積累了豐富的工程建設經(jīng)驗。由于常年奔波在外不能(néng)陪伴家人，他選擇回到家鄉另尋發(fā)展機會，在2011年通過(guò)事(shì)業單位公招考試後(hòu)，來到廣安區村鎮建設服務中心工作。2013年，廣安市成(chéng)立前鋒區，内心充滿幹事(shì)創業激情的宋小林感到，自己豐富的工程建設經(jīng)驗將(jiāng)有施展之處，便主動申請加入新區建設隊伍。經(jīng)過(guò)統一調配，宋小林順利成(chéng)爲前鋒區住建局城建股的一名幹事(shì)。
到新單位報到前，愛人特意叮囑宋小林，工程建設領域潛規則盛行，公職人員被(bèi)“圍獵”風險大，做事(shì)時一定要守住底線，更要明白一旦違法違紀，人生的收獲都(dōu)將(jiāng)歸零，甚至成(chéng)爲負數。正式入職後(hòu)，單位領導也多次告誡職工要抵擋住金錢的誘惑。對(duì)此，宋小林一開(kāi)始銘記在心，“一絲一粒，我之名節”的道(dào)理時常浮現在他的腦海中。
剛到前鋒區住建局沒(méi)多久，單位負責的一個項目即將(jiāng)完工，宋小林和其他同事(shì)來到施工現場準備驗收。臨結束時，施工方老闆悄悄遞給宋小林一個紅包，他打開(kāi)一看，裡(lǐ)面(miàn)裝著(zhe)500元現金。正當準備拒絕時，宋小林發(fā)現，同來的驗收人員都(dōu)非常自然地收下了相同的紅包。
“剛到住建局時就聽說城建股有油水可撈，看來是真的，這(zhè)應該是老規矩了。”雖然同事(shì)臉上挂著(zhe)心安理得，宋小林仍然忐忑不安，猶豫到底要不要這(zhè)個紅包。當時他爲自己的貪心想到的合理借口是，“城建股幾乎天天加班，待遇卻和那些清閑股室一樣(yàng)，有這(zhè)點‘辛苦費’也是應該的，近在眼前的真金白銀不拿不占，實在可惜。而且如果其他同事(shì)都(dōu)拿了紅包，我卻不要，就會顯得格格不入。”他邊想邊和其他同事(shì)一樣(yàng)將(jiāng)這(zhè)500元錢收了起(qǐ)來。
回到單位後(hòu)，宋小林還(hái)曾和同事(shì)讨論過(guò)收紅包這(zhè)個問題，試探大家的态度。沒(méi)想到，同事(shì)們對(duì)此都(dōu)不以爲意，覺得幾百塊錢是小錢，離受賄還(hái)差得遠，沒(méi)人會管。“正是這(zhè)500元的甜頭，在我的思想防線上撬開(kāi)了第一道(dào)縫隙，成(chéng)爲我思想變質、一步步走向(xiàng)腐敗的開(kāi)始。”宋小林說。
此後(hòu)的幾年間，宋小林懷著(zhe)“大家都(dōu)收，我也跟著(zhe)收”的念頭，凡是參與工程驗收，對(duì)于老闆主動送上的禮金來者不拒，從幾百元到幾千元，前後(hòu)有10餘次之多。
雖然貪戀小财，在住建局任職期間，宋小林在工作上還(hái)是認真的，确保自己驗收的每一個工程質量過(guò)關。他豐富的施工管理經(jīng)驗和出色的工作能(néng)力很快獲得了領導同事(shì)的一緻好(hǎo)評，并因此被(bèi)提拔爲前鋒區園林管理所所長(cháng)，挂任前鋒區屬國(guó)企相關負責人，并先後(hòu)擔任四川海特爾建築工程有限公司副總經(jīng)理和廣安鑫鴻文化旅遊投資開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理，主持前鋒區部分園林綠化工程項目的經(jīng)營管理工作。一位曾與宋小林共事(shì)的國(guó)企負責人對(duì)他的專業能(néng)力印象深刻，“他對(duì)項目質量的管控非常嚴格，經(jīng)他手的項目都(dōu)完成(chéng)得很漂亮。”
不過(guò)，在一筆筆“紅包”的侵染中，宋小林的心态已經(jīng)悄然發(fā)生了變化，除了驗收時的紅包，他開(kāi)始期待通過(guò)工程項目從老闆那裡(lǐ)獲得更多好(hǎo)處。宋小林會在給自己送紅包的老闆之間進(jìn)行比較，對(duì)于出手大方的人，他會主動提醒他們關注網上的招标信息，背後(hòu)的想法是，“如果對(duì)方中标，可能(néng)會給予自己感謝費。”
不出所料，2015年，某建築公司負責人周某接到宋小林的通知後(hòu)，如願中标，在次年春節向(xiàng)宋小林送出7萬元。面(miàn)對(duì)這(zhè)筆遠遠超出預期的巨款，宋小林起(qǐ)初感到十分害怕，但一想到僅僅一個電話就換來了這(zhè)麼(me)多錢，興奮很快淹沒(méi)了恐懼。
天下沒(méi)有免費的午餐。這(zhè)7萬元感謝費讓宋小林看到了與老闆積極聯絡的“益處”，也進(jìn)一步放大了他對(duì)金錢的渴望。實際上，這(zhè)是周某看中宋小林的能(néng)力和前途，爲了未來能(néng)承攬更多項目而進(jìn)行的感情投資。特别是升任國(guó)企“一把手”後(hòu)，宋小林在工程項目上有了更大的決策權，他不僅積極幫助包括周某在内的熟人老闆承攬綠化工程項目，而且多次利用手中權力取消一些項目的公開(kāi)挂網招标，在未經(jīng)詢價的情況下，隻私下邀請幾家和他有利益往來的公司參與競标采購，個别時候甚至直接指定公司向(xiàng)自己所在的鑫鴻文旅供給苗木物資，或以内定價格提供勞務等。幾個受到宋小林多方關照的老闆因此獲利不菲，以“感謝費”“分紅”的名義多次送上錢物。就這(zhè)樣(yàng)，在擔任國(guó)有企業管理人員的3年多時間裡(lǐ)，宋小林通過(guò)在項目工程承建、綠化物資采購、勞務項目承接等方面(miàn)爲他人謀取利益，累計收受現金23.6萬元。
“宋小林之所以走到今天這(zhè)種(zhǒng)地步，除了自身的貪欲外，單位的不良風氣也對(duì)他産生了重要影響。”辦案人員分析道(dào)，從鑫鴻集團違紀違法系列案來看，宋小林挂任鑫鴻文旅公司總經(jīng)理期間，整個集團已深受貪腐之害，從管理人員到基層職工，不少人管了公家的項目、肥了自己的腰包，違規幫助老闆承攬項目的情況屢有發(fā)生。在這(zhè)種(zhǒng)歪風邪氣的影響下，宋小林重蹈了自己在住建局工作時收受禮金的覆轍，沒(méi)有守住“明白做人、清白做事(shì)”的底線，與信念滑坡、利欲熏心的一部分幹部同流合污。
審查調查期間，宋小林坦陳，“我自己也知道(dào)幫助老闆承攬工程後(hòu)收取感謝費的人不止我一個。在我擔心害怕之時，周圍有人告訴我，隻要不插手工程變更和工程款支付，确保工程質量，收些錢也不算犯大錯。”他甚至認爲，相比于虛增項目、套取資金等損公肥私的行爲，自己的做法還(hái)算是“守規矩”。
2020年6月，前鋒區紀委監委接到舉報，反映宋小林在擔任鑫鴻文旅公司總經(jīng)理期間存在收受現金的違紀違法行爲。随著(zhe)調查的深入，宋小林的所作所爲終于敗露。他沒(méi)有認識到自己錯誤的嚴重程度，一度對(duì)組織的調查心存抗拒。在辦案人員的教育和幫助下，他一點點回憶著(zhe)自己這(zhè)些年的工作軌迹和心路曆程。幾番自我審視後(hòu)，他終于認識到，從驗收小紅包到提供信息感謝費，再到項目承包好(hǎo)處費，自己早已在周圍人的錯誤觀念和錯誤行爲的影響下，失去了清醒認識和獨立判斷能(néng)力，走上一條違紀違法的不歸路。
“當初年少輕狂，錯誤地把自己當成(chéng)‘商人’，用權換錢，搞權錢交易，現在我心裡(lǐ)無比愧疚，無比自責。”接受審查調查期間，張堯聲淚俱下，後(hòu)悔已晚。
【案例反思】
蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑。人是社會關系的總和，多多少少會受到環境的影響。特别是年輕幹部由于社會閱曆、實踐曆練和紀法意識相對(duì)不足，面(miàn)對(duì)不良風氣影響容易犯迷糊，面(miàn)對(duì)形形色色的誘惑容易跟風跑。許多案例表明，一些年輕幹部在事(shì)業的起(qǐ)步階段受到錯誤觀念幹擾和左右，失去清醒認識和獨立判斷，沒(méi)有扣好(hǎo)“第一粒扣子”，往往成(chéng)爲走上違紀違法“不歸路”的重要原因。
一些違紀違法年輕幹部在剖析自身腐化堕落的軌迹時，往往歸因于“環境影響”“從衆心理”。但深層看，背後(hòu)其實是唯利是圖，是貪欲作祟。到一個什麼(me)樣(yàng)的單位，單位有什麼(me)樣(yàng)的風氣，年輕幹部無法選擇。但卻可以選擇堅持正确的、抵制錯誤的，而不屈服于各種(zhǒng)歪風邪氣，更不能(néng)被(bèi)歪風邪氣所污染。黨的十八大以來，全面(miàn)從嚴治黨不斷深化，政治生态得到了極大淨化，這(zhè)就給了年輕幹部向(xiàng)不正之風說“不”的勇氣和底氣。
環境影響絕不是違紀違法的借口和托詞，随波逐流絕非面(miàn)對(duì)不良風氣時的唯一抉擇。年輕幹部一定要保持清醒的頭腦，守住拒腐防變的防線，任何時候、任何情況下都(dōu)保持政治定力、始終堅守本心，不做縱容腐敗的“幫兇”，不當同流合污的腐敗分子，在鬥争中堅定意志品質。
