1.協助集團黨委調整并印發(fā)全面(miàn)從嚴治黨主體責任、監督責任“兩(liǎng)張清單”，進(jìn)一步推動了管黨治黨政治責任落實。
2.編制印發(fā)《年輕幹部違紀違法典型案例彙編》，案例涉及國(guó)企、金融等領域，具有較強的教育性和警示性，爲各部室、子公司開(kāi)展廉潔教育提供了第一手資料。
3.對(duì)各部室、子公司招投标及購買中介服務情況進(jìn)行摸底彙總，爲及時開(kāi)展監督提供依據。
4.以組織各部室、子公司學(xué)習《清廉财金》爲契機，圍繞意識形态、風險排查、“四風”問題、招投标等工作進(jìn)行廉潔談話，督促幹部職工嚴守紀律規矩、樹立良好(hǎo)形象。
5.組織開(kāi)展一季度廉潔風險排查工作，督促各部門、子公司開(kāi)展自查自糾，調整提報“兩(liǎng)個台賬”，推動業務開(kāi)展與風險防範兩(liǎng)手抓兩(liǎng)手硬
6.開(kāi)展集團銀行賬戶管理、履職回避情況專項監督，并就發(fā)現的問題向(xiàng)有關部門、子公司制發(fā)3份紀律檢查建議，督促加強賬戶管理，防範風險隐患。
7.對(duì)日常監督發(fā)現的1起(qǐ)問題線索進(jìn)行函詢，報經(jīng)黨委會後(hòu)，做出處理決定，并按程序對(duì)相關責任人進(jìn)行了誡勉談話。
8.會同融資擔保集團公司研究拟定《履職回避工作方案》，以進(jìn)一步營造公平、公正、透明的清廉擔保環境。
9.調整完善集團 2023 年集團政治監督活頁并上報市紀委。
10.完成(chéng)廉潔文化牆資料梳理彙總，正在進(jìn)行版面(miàn)設計工作。
11.向(xiàng)煙台市紀委監委報送集團監督檢查情況，爲上級紀委監委履行監督職責提供第一手資料。
