根據集團業務發(fā)展及工作需要，拟向(xiàng)社會公開(kāi)招聘行政助理1名，具體公告信息如下：
一、崗位職責及應聘條件
1.崗位職責
（1）組織制定崗位工作發(fā)展規劃與執行方案，制定行政管理規章制度并督促、檢查制度的貫徹執行;
（2）負責固定資産管理及日常辦公用品的采購、發(fā)放及費用分析管控;
（3）負責日常收發(fā)文工作，做好(hǎo)文件精神的傳達溝通，确保材料及時上報，并做好(hǎo)台賬登記及日常監督考核；
（4）負責公司對(duì)内、對(duì)外會務安排與協調，包括但不限于會務接待、活動策劃、統籌協調、酒店預訂、費用結算、歸檔總結等工作；
（5）負責與外部供應商的關系維護和日常溝通，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照，以及管理公司重要資質證件；
（6）負責督促各部門及時上報工作報告和統計資料，組織收集和了解各部門的工作動态，掌握公司主要活動情況，爲公司領導決策提供意見和建議;
（7）完成(chéng)領導交辦的其他工作，配合其他職能(néng)部室完成(chéng)相關工作事(shì)項。
2.應聘條件
（1）全日制本科及以上學(xué)曆且取得對(duì)應學(xué)位，專業不限；
（2）年齡在30周歲及以下，中共黨員優先考慮；
（3）品德優良，形象良好(hǎo)，表達能(néng)力、寫作能(néng)力、觀察能(néng)力、交際能(néng)力、溝通能(néng)力、判斷能(néng)力和邏輯思維能(néng)力較好(hǎo)，身體健康符合崗位聘用體檢标準；
（4）2年以上相關工作經(jīng)驗，熟知行政管理的工作流程，具備行政管理的相關知識和能(néng)力。
二、招聘程序
1.通過(guò)集團官方網站、智聯招聘等渠道(dào)發(fā)布招聘公告；
2.收集篩選簡曆，确定筆試人員名單，下發(fā)筆試通知；
3.組織筆試，按照筆試成(chéng)績排名，确定進(jìn)入面(miàn)試人員名單，下發(fā)面(miàn)試通知；
4.制定面(miàn)試方案，組織面(miàn)試，筆試、面(miàn)試成(chéng)績按照一定比例加權彙總計算應聘總成(chéng)績，結合人員履曆情況，初步确定拟錄取人選；
5.對(duì)拟錄取人選進(jìn)行背景調查，報集團支委會審定，招聘結果形成(chéng)材料上報國(guó)資監管部門；
6.對(duì)錄取人選進(jìn)行公示，公示期結束後(hòu)，錄取人選準備入職材料，辦理入職。
三、報名時間和方式
1.報名截止時間：2021年6月21日。
2.報名方式：郵件報名。
（1）本次招聘通過(guò)集團官方網站、智聯招聘等渠道(dào)發(fā)布招聘公告。應聘人員需下載并填寫《招聘報名表》（詳見附件），在規定時間内發(fā)送至報名郵箱ytcjgsrl@163.com，郵件标題爲“姓名+應聘崗位”。
（2）其他報名材料包括：身份證（正反面(miàn)）、本科及以上學(xué)曆學(xué)位證書（如涉及國(guó)外學(xué)曆學(xué)位的還(hái)需提供教育部留學(xué)服務中心出具的認證報告）、學(xué)信網學(xué)籍在線驗證報告、相關資格證書（職稱、職業資格、專業成(chéng)果及重要獎勵等）等材料的電子掃描件一并打包發(fā)至報名郵箱。
四、其他事(shì)項
1.應聘條件中對(duì)工作年限和年齡等時間計算截止至2021年6月30日。
2.通過(guò)資格審查者將(jiāng)另行通知筆試、面(miàn)試時間，請保持通訊暢通，未通過(guò)資格審查或最終未被(bèi)錄取人員的材料代爲保密，恕不退還(hái)。
3.薪酬待遇按照公司薪酬制度執行。
4.資格審查將(jiāng)貫穿整個招聘過(guò)程，應聘者應對(duì)應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事(shì)實不符，一經(jīng)發(fā)現，即刻取消應聘或錄用資格。
5. 公司有權根據報名情況等因素，适當調整崗位的報名時間，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權。未盡事(shì)宜，請電話咨詢。
聯系電話：0535-6887160
