近日，多名“90後(hòu)”幹部接受審查調查通報引發(fā)關注。出生于1994年的河南省民權縣人民法院綜合辦公室工作人員肖遙、出生于1992年的四川省長(cháng)甯縣住房城鄉建設和城鎮管理局市容管理股副股長(cháng)劉芳秀、出生于1991年的黑龍江省七台河市茄子河區棚改辦原鹿源社區認定組組長(cháng)田博文……這(zhè)些正值大好(hǎo)年華的年輕人，先後(hòu)因涉嫌嚴重違紀違法接受審查調查。作爲“90後(hòu)”，他們進(jìn)入社會的時間并不長(cháng)，卻在事(shì)業剛起(qǐ)步的時刻倏然滑向(xiàng)腐敗深淵。是什麼(me)讓他們踏出了錯誤的第一步？應當如何幫助年輕幹部“系好(hǎo)第一顆扣子”，在正确道(dào)路上行穩緻遠？
身處關鍵崗位的年輕幹部
容易成(chéng)爲不法分子重點“圍獵”對(duì)象
身處關鍵崗位的年輕幹部很容易被(bèi)“圍獵”。多名紀檢監察幹部告訴記者，年輕幹部通常涉世未深、理想信念未經(jīng)磨砺，一旦掌握一定權力，便容易成(chéng)爲不法分子重點拉攏對(duì)象。
浙江省台州市仙居縣官路鎮經(jīng)濟建設服務中心原主任徐永兵，1988年出生。從一名大學(xué)生村官成(chéng)長(cháng)爲鄉鎮中層幹部，他也曾積極投身工作。2019年，徐永兵擔任官路鎮經(jīng)濟建設服務中心主任，服務企業的過(guò)程中，他與企業負責人的接觸漸漸增多，也在老闆們的請吃、吹捧中變得飄飄然。就在這(zhè)一年，他膽戰心驚地收受了第一個紅包，最初的忐忑淡去後(hòu)，貪婪占據上風，徐永兵開(kāi)始將(jiāng)心思轉移到謀取私利上來。此後(hòu)，本該對(duì)轄區内近100家企業的安全生産、消防等事(shì)項負起(qǐ)監管責任的徐永兵，開(kāi)始把管理服務對(duì)象視爲自己的“錢袋子”：2019年至2022年底，他以爲企業在日常安全檢查、隐患整改等方面(miàn)提供幫助或需要錢來打點關系爲由，通過(guò)微信紅包、支付寶轉賬等方式，直接索取或收受管理服務對(duì)象禮品禮金禮券30餘次，涉嫌受賄共計9萬元。2023年3月，徐永兵被(bèi)開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職，涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起(qǐ)訴。
“因爲自己手中有了一點權力，企業老闆都(dōu)是千方百計、利用各種(zhǒng)手段來讨好(hǎo)自己，接觸多了時間久了，成(chéng)了朋友，自己便慢慢放松警惕……久而久之，收受他們的禮品和好(hǎo)處費也覺得理所應當了。”廣西壯族自治區賀州市平桂城市建設投資有限公司項目二部原經(jīng)理曾繁賢在忏悔書中寫下這(zhè)段話。曾繁賢第一次受賄時隻有27歲。入職國(guó)企重要崗位不到半年，管理服務對(duì)象唐某某便給了他6萬元好(hǎo)處費。防線既破，從此一發(fā)不可收拾，2013年至2022年，曾繁賢在擔任平桂城市建設投資有限公司項目部職員、項目二部經(jīng)理期間，先後(hòu)69次收受管理服務對(duì)象送的香煙、白酒、茶葉、月餅等禮品及禮金、購物卡共計8.7萬餘元，甚至在被(bèi)留置前的春節仍未停手。
徐永兵、曾繁賢的經(jīng)曆，是個别年輕幹部踏上違紀違法道(dào)路的典型：走上重要崗位、手握一定權力後(hòu)，被(bèi)阿谀奉承、吹捧讨好(hǎo)沖昏了頭，在權力和物欲中迷失自己。“高學(xué)曆、能(néng)力強的年輕幹部往往被(bèi)安排在重要崗位、關鍵環節，但因成(chéng)長(cháng)經(jīng)曆的局限性，少數幹部抵抗誘惑能(néng)力和鑒别能(néng)力比較弱，極易成(chéng)爲被(bèi)‘圍獵’的對(duì)象。”浙江省杭州市蕭山區監委委員蔡劍平告訴記者。福建省莆田市秀嶼區紀委常委、監委委員顧世雨分析，不法商人傾向(xiàng)于“圍獵”年輕幹部，主要原因在于，一方面(miàn)個别年輕幹部思想防線不牢，在金錢、情感等多重誘惑下，容易掉入圈套；另一方面(miàn)“投資”回報率高，高學(xué)曆的年輕幹部很可能(néng)成(chéng)爲被(bèi)重點培養的“領導幹部後(hòu)備軍”，發(fā)展潛力大，是拉攏成(chéng)本較低的“潛力股”，值得“趁早下手”。顧世雨表示，有心之人的“圍獵”手段，往往經(jīng)過(guò)精心設計。有的從興趣愛好(hǎo)入手，以高端電子産品、遊戲裝備或點卡等受年輕人歡迎的“定制禮”，刻意逢迎、精準出擊；有的打起(qǐ)“親情牌”“友情牌”，從年輕幹部身邊的親屬、好(hǎo)友入手，迂回拉攏、步步套牢；有的穿起(qǐ)“隐身衣”，通過(guò)節日紅包、電子禮品卡等隔空送禮，讓幹部放下戒心，甘于被(bèi)“圍獵”“結合自辦案件及同類型案件分析，許多年輕黨員幹部走上貪腐道(dào)路，常常是從一些‘小禮物’‘小意思’開(kāi)始，覺得數額小、不當一回事(shì)，半推半就地一步步鑄成(chéng)大錯。”顧世雨說。
網絡賭博、網絡遊戲、高檔消費
少數年輕幹部在不良嗜好(hǎo)中誤入歧途
除了遭到有心之人“圍獵”，還(hái)有少數年輕幹部在自身的不良嗜好(hǎo)、虛榮心與享樂欲的驅使下誤入歧途。
賭博，是一些年輕幹部涉腐案卷的關鍵詞。倪亞洲，1995年出生，中國(guó)郵政集團有限公司重慶市酉陽縣分公司李溪郵政支局原綜合櫃員。倪亞洲出生在酉陽縣浪坪鄉的一個小村落，小時候由于家境不好(hǎo)，他的父母不得不離開(kāi)他外出打工，這(zhè)讓倪亞洲十分向(xiàng)往條件優渥、團圓美滿的家庭。然而，他卻錯誤地選擇通過(guò)網絡賭博“快速緻富”來實現夢想。“剛開(kāi)始，每天能(néng)赢幾十元，我想在年底就能(néng)購車購房，生活上、物質上得到提高，我會有一個幸福的家庭，夢想輕而易舉就能(néng)成(chéng)真……”沉迷網絡賭博騙局、一次次希望“翻盤”的倪亞洲8次利用職務之便，竊取李溪郵政支局儲彙資金共計34.8萬元，通過(guò)網絡賭博輸了34.51萬元。倪亞洲不僅沒(méi)能(néng)實現自己的夢想，更葬送了前途。2020年9月，25歲的倪亞洲被(bèi)開(kāi)除公職；2020年12月，倪亞洲被(bèi)判處有期徒刑一年十個月，并處罰金十萬元。
網絡遊戲“氪金”，也成(chéng)爲少數年輕幹部深陷的泥沼。四川省泸州市公安局納溪區分局刑偵大隊原四級警長(cháng)孫冰潔，家庭相對(duì)殷實。沉迷網絡遊戲和高檔享受，是他滑落深淵的第一步。“我花費大量時間和金錢在網絡遊戲上，在玩遊戲的過(guò)程中花費高達百萬元。”在忏悔書中，孫冰潔這(zhè)樣(yàng)自述。長(cháng)時間沉迷網絡遊戲，使他喪失了理想信念和工作激情，特别是在認識了建材老闆歐某、陳某等人後(hòu)，虛榮心、享樂欲更加膨脹，長(cháng)期在各大酒店享受高檔消費，出入歌舞娛樂場所，短短幾年時間就欠下了300餘萬元的高額債務。由于毫無節制的“超級享受”，孫冰潔隻有靠著(zhe)透支信用卡、網絡貸款和向(xiàng)親朋好(hǎo)友借款度日。雖然其父中途幫忙償還(hái)了200餘萬元，但剩下的100餘萬元依舊壓得他喘不過(guò)氣來。由于資不抵債，孫冰潔竟試圖利用主審專案涉案人員工作之便“靠案吃案”，以幫助聘請律師、爲涉案人員提供便利等理由索要财物。2021年2月，孫冰潔受到開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職處分；同年12月，他被(bèi)判處有期徒刑七年六個月，并處罰金人民币五十萬元。
“年輕幹部起(qǐ)步早、成(chéng)長(cháng)快、思維活躍，但少數年輕幹部在面(miàn)對(duì)複雜社會思潮時容易犯糊塗，追求低級趣味，甚至開(kāi)始違法犯罪。”蔡劍平表示，年輕幹部腐敗表現存在一定共性，例如貪腐資金主要用于奢侈品、興趣愛好(hǎo)方面(miàn)的個人高消費，也出現了網絡賭博、網遊充值、直播打賞等用途。年輕幹部黨性鍛煉、社會閱曆、基層曆練相對(duì)不足，受到不良誘惑或遭遇挫折時或因心态失衡而“偏航”。
浙江省玉環市紀委監委案件監督管理室主任楊春建告訴記者，年輕幹部違紀違法案件呈現幾個明顯特點：身處關鍵崗位，貪腐目的“單純”，具有較強隐蔽性。“從玉環市近三年的數據分析來看，在年輕幹部違紀違法案件中，科室或基層站所負責人占比突出，高達72%；他們的違紀違法行爲與其職務關聯度緊密，大多是财務管理、執法監督等中層關鍵崗位，不少案件潛伏期短，但涉案金額卻不小。”楊春建說。
從查處的違紀違法案件看，年輕幹部違紀違法目的相對(duì)“直接”，大多表現爲赤裸裸地拿金錢滿足私欲，與其年齡層級、心理狀态有直接關聯。有的是因爲熱衷攀比，入不敷出；有的是沾染不良嗜好(hǎo)，拆東牆補西牆，從而走上受賄或挪用公款的不歸路。随著(zhe)社會發(fā)展變化，年輕幹部違法犯罪采取的作案手法也更加多樣(yàng)化。“不少年輕幹部受教育程度高，學(xué)習能(néng)力強，善于運用信息化手段，因此更多表現爲‘單獨作案’，違紀違法行爲存在較強的隐蔽性，爲發(fā)現和查處帶來較大挑戰。”楊春建說。
年輕幹部走上歪路的原因有哪些？江蘇省連雲港市紀委宣傳部副部長(cháng)王大明分析 “年輕幹部大多是從‘家門’到‘校門’再到‘機關門’，一些年輕幹部在上學(xué)、就業、晉升等方面(miàn)一帆風順，認爲自己能(néng)力很強，但實際上黨性鍛煉、社會閱曆、基層曆練相對(duì)不足，容易受到不良誘惑的侵襲，遇到挫折時可能(néng)難以自我調節，從而心态失衡走上違紀違法道(dào)路。”
另一方面(miàn)，一些年輕幹部剛剛走出校園，往往急于融入“小圈子”尋找歸屬感，不懂得拒絕他人不合理的要求。
“年輕幹部剛參加工作的時期是可塑性最強的階段，直接影響幹部的價值觀與人生觀，進(jìn)入單位常常會有資曆較深的黨員幹部以師傅的身份對(duì)年輕幹部進(jìn)行指導，一旦師傅自身不正領錯了路，會直接導緻‘上梁不正下梁歪’。”杭州市富陽區紀委監委黨風政風監督室主任孫洪說。此外，部分單位重使用、輕監管，管理存在漏洞，也讓年輕幹部的“偏航”之舉得不到及時糾正。“比如，有的單位把公章交由年輕幹部保管，任其濫用卻無人過(guò)問；有的單位會計和出納由年輕幹部一人兼任，領導審批形同虛設；還(hái)有的單位隻是把制度挂在牆上、寫在紙上，根本起(qǐ)不到監管作用。”浙江省龍遊縣紀委監委相關負責同志表示，一些單位的主要領導疏于履行監管責任，還(hái)美其名曰“對(duì)年輕幹部充分信任”，實則是給年輕幹部的成(chéng)長(cháng)之路挖下了深坑、埋下了隐患。
對(duì)年輕幹部要重視培養 更要加強教育、強化約束
二十屆中央紀委二次全會強調，要高度重視年輕領導幹部紀律教育。對(duì)年輕幹部要重視培養，更要加強教育、強化約束，在嚴管厚愛中激勵年輕幹部擔當作爲。
年輕幹部能(néng)否廉潔自律，不僅僅關乎個人前途命運，也關乎黨和國(guó)家事(shì)業發(fā)展。預防“腐敗年輕化”，既需要紮緊制度籠子，切實加強對(duì)年輕領導幹部的教育引導和監督制約，做實做細年輕幹部教育管理監督，更需要年輕幹部牢記清廉是福、貪欲是禍的道(dào)理，時刻自重自省，嚴守紀法規矩。
（摘自中央紀委國(guó)家監委網站）
嚴私德重公德 樹立個人良好(hǎo)形象
今年以來，網絡上頻頻曝光有關領導幹部包括年輕幹部生活作風問題，引起(qǐ)了社會廣泛關注和思考。比如，今年1月，網絡曝出江蘇省淮安市副市長(cháng)韋某與揚州市廣陵區90後(hòu)商務局副局長(cháng)戴某生活作風問題，一時引起(qǐ)軒然大波。後(hòu)經(jīng)江蘇省、市兩(liǎng)級紀委監委介入調查核實，二人生活作風問題屬實，已經(jīng)按照程序追究二人紀律責任并建議免職。今年6月7日，網絡曝光了中石油下屬單位領導胡某與員工董某的“牽手門”事(shì)件，引發(fā)廣泛關注。事(shì)發(fā)後(hòu)第二天，中國(guó)石油集團公司黨組決定，對(duì)胡繼勇進(jìn)行立案審查調查，并暫停其職務。後(hòu)期，二人均被(bèi)免職。今年6月14日，廣東省廣州市一群衆舉報廣東交通職業技術學(xué)院一幹部卓某插足兒子婚姻。事(shì)後(hòu)調查，二人爲同事(shì)關系，且均已受到處分，其中卓某被(bèi)撤銷黨内職務，行政撤職，七級崗降爲八級崗，調整原崗位，同時學(xué)校還(hái)啓動師德師風處理程序。今年發(fā)生的類似案例還(hái)有很多，這(zhè)裡(lǐ)不再一一列舉。
生活作風問題不是私事(shì)、小事(shì)。古人雲“奢靡之始，危亡之漸也”“曆覽前賢國(guó)與家，成(chéng)由勤儉敗由奢”，都(dōu)是生活作風導緻亡國(guó)破家。作爲領導幹部，其生活作風和生活情趣，不僅關系著(zhe)本人的品行和形象，更關系到黨在群衆中的威信和形象，對(duì)社會風氣的形成(chéng)、對(duì)大衆生活情趣的培養，具有“上行下效”的示範功能(néng)。即便是普通個人的生活作風出了問題，也會被(bèi)人指指點點、津津樂道(dào)，造成(chéng)非常負面(miàn)的影響。而且不可否認，生活作風問題背後(hòu)往往包含其他嚴重違紀違法問題，經(jīng)不起(qǐ)推敲和調查，經(jīng)常一挖見腐、見光就死。
生活作風問題不僅是道(dào)德問題，也是黨性問題、紀律問題。有鑒于此，希望集團全體員工本著(zhe)爲自己、爲家庭、爲集團高度負責的态度，潔身自好(hǎo)，從嚴約束，嚴私德、重公德，堅決防範生活奢靡、追求低級趣味、違背社會公序良俗等違反生活紀律行爲，切實樹立起(qǐ)一身正氣、一塵不染的新時代财金人良好(hǎo)形象。
